劳动合同
甲方（雇主）：________________
乙方（劳动者）：_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司/机构从事的工作岗位达成如下劳动合同：
一、工作岗位及职责
1. 乙方将作为甲方公司/机构的正式员工，从事___________工作岗位。具体职责包括____________________。
二、合同期限
1. 本合同的期限为______年/月，自______年______月______日开始，到达期限后自动终止。双方如无特殊情况，可提前______个月书面通知对方终止本合同。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周______小时，每天工作______小时（不包括午休时间）。
2. 根据**法律法规规定，乙方享有带薪年休假______天，在合同期限内连续工作一年后才享有带薪年休假。乙方须提前______天向甲方提出年休假申请。
四、工资及福利待遇
1. 乙方的基本工资为人民币______元/月。工资将在每月______日支付到乙方提供的工资账户。具体工资奖金发放细则由甲方公司/机构制定。
2. 乙方享有社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。保险和福利待遇的缴纳和申领办理由甲方公司/机构负责。
五、劳动纪律和行为规范
1. 乙方在工作过程中需遵守甲方公司/机构的各项规章制度和劳动纪律，保守公司/机构的商业秘密。
2. 乙方需严格遵守**法律法规，尊重他人权益，不得从事违法活动或有损公司/机构形象的行为。
六、终止合同
1. 本合同终止包括合同期满、甲方或乙方提前终止合同、或者因法律法规规定的终止原因。
2. 一方要提前终止本合同，应提前______个月书面通知对方，并履行相应的补偿义务。
七、其他约定事项
1. 本合同的任何修改、解释或补充事项，需经双方书面协议。
2. 本合同采用电子形式签署，具有法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（劳动者）：
日期：________________ 日期：________________